为帮助抖音黑料 教师更好地了解学校人事人才政策，切实推动学院人才队伍建设，3月20日下午，抖音黑料 邀请校党委教师工作部副部长、人力资源部副部长张晓燕，人力资源部副部长黄海鸣、马亚杰，为学院教师开展人事人才专场政策宣讲会。学院全体领导班子及教师代表共计200余人参加此次会议，会议由学院党委书记李文雷主持。
在本次宣讲会上，张晓燕围绕“弘扬教育家精神，践行南航教师行为规范”这一主题进行了专题发言。她深入阐述了科学家精神和教育家精神作为教师宝贵财富和行动指南的重要意义，强调南航教师行为规范是每位教师必须恪守的基本准则，鼓励全体教师深刻领会、自觉践行，将高尚师德师风内化于心、外化于行，积极争做新时代的“四有”好老师。黄海鸣对《教师基本工作量实施办法》进行了详细解读。他全面介绍了该办法的具体内容和实施要求，指出这一办法不仅关系到每位教师的切身利益，也直接影响到学院教学科研等各项工作的有序开展，呼吁大家认真学习、准确把握文件精神和具体要求。马亚杰就职称评审改革政策和人才工作政策进行了宣讲。他围绕这两项政策，进行了深入细致的解读，强调它们对每位教师的职业发展和学院师资队伍建设的重要性，希望大家深入学习领会政策精神，将个人成长融入学院发展大局，共同营造干事创业的良好生态，同时积极发挥资源优势，举荐海内外优秀人才，助力学校人才工作再上新台阶。
在互动交流环节，参会教师表现出极高的参与热情，纷纷就政策细节、操作流程等问题踊跃提问，现场交流充分、气氛热烈。
李文雷代表学院对学校人力资源部/党委教师工作部一直以来的关怀与鼎力支持致以诚挚谢意。他表示，本次宣讲会内容丰富全面、阐释清晰透彻，不仅是一次政策的广泛宣讲，更是一堂生动的职业生涯规划辅导课，切实增强了学院教师对人事人才政策的理解与认同。他期盼全体教师能以此次宣讲为新的起点，将个人发展与学校整体规划紧密结合，积极投身人才引进与培养工作，为学校加速推进“双一流”建设添砖加瓦、贡献才智。
